Tisztelt Szakértő!

Az alábbi ügyben fordulok Önökhöz:

Babaváró hitel felvételéhez szükséges tb jogviszony igazolás kiállítása kapcsán a következő problémábaütköztem.

2020.04.09-én elveszítettem a munkámat, ezt követően 2021.08.23-án keletkezett újra bejelentett jogviszonyom.
Magyarországon a vészhelyzet 2020.03.11-én lett kihirdetve a Magyar Közlöny szerint, és a mai napog is tart. Tehát a fenti két dátum beletartozik ebbe az időszakba.

Az OTP az alábbiakat írja a honlapján:
-legalább a házaspár egyik tagjának van 3 év folyamatos, maximum 30 napig megszakított társadalombiztosítási jogviszonya (TB).
A veszélyhelyzet időtartama alatt vagy az azt követő 90 napig a TB 30 napos megszakítási korlátját nem kell figyelembe venni akkor sem,
ha az a 30 napot meghaladja,
-ha az igénylő a veszélyhelyzet ideje alatt vagy a veszélyhelyzet megszűnését követő 90 napon belül újabbTB jogviszonyt létesít,
akkor a veszélyhelyzet időtartamát TB jogviszonyban töltött időnek kell tekinteni

Ezen leírás alapján szerintem, és az OTP-s ügyintéző szerint is jogosult vagyok.

Megigényeltem 2021. december végén az OEP-től a jogviszonyt igazoló Hatósági Bizonyítványt, melyet ki is állítottak részemre. Azonban a covid miatt az OTP-nél való időpont egyeztetés eltolódott, olyan időpontra, hogy a Hatósági Bizonyítvány 30 napos érvényességi ideje lejárt. Ezért megigényeltem újra a dokumentumot.

Ekkor Elutasítva határozatot kaptam, arra hivatkozva, hogy a jogviszonyban 30 napnál hosszabb megszakítás szerepel.

Ekkor jeleztem az OEP felé, hogy decemberben kiállították a Hatósági Bizonyítványt akkor most miért nem, illetve hogy az OTP-től milyen tájékoztatást kaptam, miszerint a 30 napos megszakítást nem kell figyelembe venni, illetve ha vészhelyzet alatt újra jogviszony létesül, akkor a megszakítás folytonos tb jogviszonynak tekintendő.

Erre az üzenetemre egy olyan határozatot kaptam, melyben visszavonják a korábban kiállított bizonyítványt és továbbra sem vagyok jogosult, mert: “Ön a veszélyhelyzet ideje alatt, illetve az követő 90 napon belül nem létesített újabb Tbj. 6. § szerinti biztosítási jogviszonyt.”

2021.08.23. óta bejelentett munkahelyem van, melyet ők is megállapítanak a határozatban, ezért nem értem ezeket az elutasító határozat indoklásokat.

Jelenleg itt tart az ügy. Véleményüket kérdezném, hogy ki téved, az OEP-es ügyintézők vagy én? Önök mit javasolnak?

Válaszukat előre is köszönöm!
Üdvözlettel,
Ákos

Válaszunk:

Kedves Ákos!

A veszélyhelyzetre vonatkozó szabályok, melyek az OTP Bank honlapján olvashatók, valóban érvényesek. A veszélyhelyzet azonban első ízben 2020. március 11-től 2020. június 18-ig állt fenn. Majd ezt követően 2020. november 4-től került ismét kihirdetésre, s jelenleg is fennáll.

Ha Ön 2020. április 9-ét követően 2021. augusztus 23-án létesített újra munkaviszonyt, akkor az valóban nem felel meg a fent leírt szabálynak, hiszen az új TB jogviszony létesítése nem történt meg a veszélyhelyzet megszűnését követő 90 napban, vagyis 2020. szeptember 18-ig. Így ezt az időszakot az újabb veszélyhelyzet kihirdetéséig információink szerint megszakításnak kell tekinteni.

Véleményünk szerint első alkalommal adták ki tévesen az igazolást.





Feliratkozás az új kérdésekre/válaszokra
Visszajelzés

31 hozzászólás
Inline Feedbacks
Minden hozzászólás megtekintése

Üdvözlöm!
A férjem 2022. május 31-ig dolgozott, tehát április 1jével nem volt munkahelye, de mivel ez a vészhelyzet alatt volt, ha jól értelmezem, ez nem számít bele a maximum 30 napos megszakításba. Nem minősül a jogviszony megszakításának a tb-jogviszony veszélyhelyzet alatti megszűnése, amennyiben legkésőbb a veszélyhelyzet után 90 napon belüli újból sikerül munkába állni. Írja egy cikk. És igen, sikerült 2022. április 20-án munkába állt. Mivel 2022. június 1-ig tartott a veszélyhelyzet így bele esik véleményem szerint.
Ön mit gondol erről? Ezek alapján akkor megvan neki a 3 éve? Mit tudok tenni?
Kihez forduljunk?
Köszönöm a segítséget!

Tisztelt Szakértő!
A babaváró hitelhez szükséges folyamatos TB jogviszonnyal kapcsolatban kérném ki a véleményét.
Nekem egyértelműen nincsen meg a 3 év folyamatos TB jogviszonyom.
Férjemnek az alábbiak miatt utasították el:
2020.04.12. naptól 2020. 05. 26. napig folyósított keresetpótló juttatása alapján fennállt jogviszonya és 2020. 09. 16. naptól fennálló munkaviszonya között több, mint 30 napos megszakítás keletkezett. A veszélyhelyzet 2020. 03. 11 – 2020. 06. 17. megszűnését követően 90 napon belül nem létesített újabb beszámítható jogviszonyt.
Viszont értelmezésemben csak 1 nappal maradt le. 2020. 09. 15. helyett 16-án létesített újabb munkaviszonyt, ami a mai napig tart.
Valóban emiatt az 1 nap miatt utasították el, és ha igen, akkor kizárt, hogy megkapjuk a hitelt?
Válaszát előre is köszönöm,
Krisztina

Tisztelt Szakértő!
A Babaváró hitel miatt kikértük párommal a TB jogviszony igazolást. Annyit kell tudni, hogy párom őstermelő 2019 augusztusa óta, 2021 06.13-án meg bejelentett munkahelye lett, de még ennek ellenére is őstermelő mai napig. Viszont ő neki 2018-2021 október 31.-ig tanulói jogviszonya is volt (közoktatásban). Mi az őstermelőivel és a munkaviszonnyal szerettük volna leigazolni a 3 évet. Ehhez az őstermelői bizit és jogviszony igazolást is csatoltuk. De kaptunk egy hiánypótlási végzést, hogy igazolja párom, hogy 2018-2021 október 31-ig-ig közoktatásban vagy felsőfokú oktatásban vett részt.
Akkor lényegében nem is nézik, hogy ő őstermelő volt, aztán dolgozott már júliustól?
Menjünk be személyesen?
Egyáltalán így megkaphatjuk a Tb jogviszonyt?
Vagy csak igazolnia kell, hogy iskolába is járt?

Tisztelt Szakértő!
Szeretnék az alábbiakban segítséget kérni.
2020.03.09-én kiléptem munkahelyemről, ahol 1,5 évet dolgoztam. 2020.03.27-től álláskeresési járadékot kaptam, azaz munkanélkülin voltam. 2020.04.20.-tól elhelyezkedtem, azóta is ezen a munkahelyen dolgozom.
Szeretném kérdezni, a felmondásom és az új munkahelyem megtalálása közötti időszak jogviszonynak számít?
Így meg fogom kapni az igazolást?
Előre is köszönöm.

Tisztelt Szakértő!
2022. március 5-én költöztünk haza Magyarországra feleségemmel, több, mint 10 év németországi munka után. Munkaviszonyom Németországban február 28-án szűnt meg. Március 7-től álláskeresői státuszba léptem, május 16 óta dolgozom, határozatlan idejű munkaszerződéssel, Babaváró kölcsön igényléséhez szükséges minimumot meghaladó keresettel.
Feleségem GYESen van otthon. Az elmúlt 10 év minden napja igazolt a külföldi betegbiztosító által. A többi kritériumnak megfelelünk.
Azt szeretném megtudni, hogy ez esetben hány nap magyarországi munkaviszonynak kell meglennie? 90 vagy 180 nap?
Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelettel: Barnabás

2022.06.29. napon megszűnt a munkaviszonyom. Ez a veszélyhelyzet megszűnését követő 30 napon belül volt. Újra 2022.08.24. naptól lesz biztosítási jogviszonyom munkavégzésből eredően. Mely a veszélyhelyzet megszűnését követő 90.napon belül van. Kérdésem, hogy ebben az esetben a neten aktuálisként/hatályosként megtalálható rendelet/törvény alapján a biztosítási jogviszonyom folyamatosnak tekinthető a jelen esetemben otthonfelújítasi támogatás igénylése érdekében hitel igénybevétele nélkül? 27/2021. (I. 29.) Korm. rendelet szerinti veszélyhelyzet megszűnését követő 30 napon belül bekövetkező megszakítás esetén a 27/2021. (I. 29.) Korm. rendelet szerinti veszélyhelyzet megszűnését követő 90. napig nem kell figyelembe venni a megszakítás időtartamát akkor sem, ha az egybefüggően a 30 napot meghaladja
(4) Ha a (3) bekezdés szerinti megszakítást követően az igénylő a veszélyhelyzet ideje alatt vagy a 27/2021. (I. 29.) Korm. rendelet szerinti veszélyhelyzet megszűnését követő 90 napon bel

Jó napot!
Külföldről érkeztünk haza, 2019.08.02-2021.08.13-ig van igazolásunk az OEP felé a jogviszonyról, majd itthon a férjem 2021.10.18-án, én pedig 2021.11.02-án kezdtem el dolgozni, ami mai napig folyamatos munkaviszony mindkettőnknek. Ennek ellenére több mint 30 napos megszakításra hivatkozva elutasítást kaptunk a TB felől, bár ha jól tudjuk, ebben az időszakban már a 90 napos megszakítás lépett életbe, amivel viszont pont benne vagyunk a 90 napban.
Ez az időszak valóban kiesett a vészhelyzeti időszakból, vagy érdemes utána járni jobban, hogy miért nem számították bele a 90 napos megszakítást?
Előre is köszönöm a választ!

Érdeklődnék, a babaváró hitelhez elég, ha én ápolásin vagyok a nagymamámmal már 5 éve (emelt ápolásin)? A férjem Ausztriában dolgozik. Akkor az enyém elég a TB jogviszony igazolásához?
Köszönöm szépen!

Jó napot!
8 éves folyamatos munkaviszonyom 2021. augusztus 17-én megszűnt! 2022.01.02-án lett új munkaviszonyom! Közte 2021. aug. 26-tól 2021. november 23-ig munkanélkülin voltam! Így jogosult vagyok a tb jogviszony igazolásra a babaváró hitelhez? Úgy tudom, vészhelyzet volt érvényben. Így más szabályok működnek. Vagy rosszul tudom?
Köszönöm a választ!

Kedves Szakértő.
Én is babaváró tb igazolás miatt kérdeznék.
Férjemnek lekértem, elutasító határozatot kaptam. Azzal az indokkal, hogy több, mint 30 napos megszakítás van. Tény és való, hogy 2022.04.26-án megszűnt a munkaviszonya, de ez még veszélyhelyzet alatt történt.
Az egészségügyi veszélyhelyzet időtartama alatt bekövetkezett 30 napot meghaladó megszakítást az egészségügyi veszélyhelyzet megszűnését követő 90 napig nem kell figyelembe venni.
A férjem 7. hó 14-én létesített munkaviszonyt. Az én számításaim alapján nem haladja meg a 90 napot.
Meg lehet ezt támadni?
Köszönöm a válaszát.
Annamária

Jó napot kívánok!
OEP igazolással kapcsolatban szeretnék érdeklődni. Férjem hallgatói jogviszonya 2021.04.12-én szűnt meg és 2021.11.11-én állt munkába, de elutasították az tb igazolását. Ezt meg kellett volna kapnia, jól tudom?
Üdv.
Melinda

Üdvözlöm!
A kérdésem az lenne, hogy a fiamék babaváró hitelt szeretnének felvenni, de a TB jogviszonyát nem igazolták le csak 2020. szeptembertől. Neki a munkahelye 2020. július 16-án szűnt meg, szeptember 1-jén új munkahelye lett. Akkor ha jól értelmezem neki folyamatosnak kell tekinteni a jogviszonyát? Ha igen, akkor az OEP-nél miért mondták azt, hogy nem jogosult, mert 30 napot meghaladja a szüneteltetés? Milyen módon lehet ezt leigazoltatni?
A választ előre is köszönöm.
Tisztelettel: Heni

Tisztelt Szakértő!
Azt szeretném kérdezni, hogy alábbiak szerint jogosult lehetek-e babaváróra a 3 éves tb jogviszony szempontból?
2020. január 31-ig felsőoktatási hallgatói jogviszonyom van. Erről az egyetem adott is hallgatói jogviszony igazolást, január 31-ig. A neak rendszerében azonban ez úgy jelenik meg, hogy 2020. március 31-ig vagyok tb biztosított, az oktatási hivatal által.Ezt követően 2020. aug. 10-től vagyok főállású egyéni vállalkozó. Itt a január 31-től, mint hallgatói jogviszony végétől vagy március 31-től, mint tb jogviszony végétől számoljuk a maximum 6 hónapos megszakítást?
Illetve 2020. március 11. és 2020. június 18. közötti veszélyhelyzet miatt ezen időszak alatt is biztosítottnak minősülök és így elfogadnák a hitelbírálatnál?
Köszönöm szépen válaszát előre is,
Lilla

Tisztelt Szakértő!
A kérdésem az lenne, hogy ha 2020.10.31. és 2021.01.14. között nem voltam biztosított a társadalombiztosítási törvény szerint (munkahely váltás között eltelt idő volt), akkor megfelelek-e a babaváró hitel erre vonatkozó kritériumának?
Köszönöm a válaszát!
Üdv.
Péter

Tisztelt Szakértő!
Következőkben szeretném a véleményét kérni.
Németországból költöztünk haza. 2022. február 28-ig megvan a 10 éves német tb jogviszony leigazolás a külföldi betegkasszától, OEP is megkapta ezt. Március 1-től munkanélküliek vagyunk, fizetjük magunk után a tb-t.
Jogosultak vagyunk Csok felvételére 1 vállalt gyerekkel, ha március 1-től nézve 90 napon belül legalább egyikünk létesít munkaviszonyt?
Új lakást is szeretnénk vásárolni, emiatt kihasználnánk a Csok által az illetékmentességet és az Áfa fizetést.
Köszönöm válaszát előre is.